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                專題報道
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                蘭溪市政府購買就業崗位不搞終身制
                政府買單,對一些低工資崗位進行適當的補貼,照顧困難就業人員的就業,但要堅持能進能出原則。近日,蘭溪市出臺了《蘭溪市政府購買就業崗位的實施意見》,對這項新改革作出了具體規定。     政府購買崗位的范圍,是蘭溪全市機關事業單位雇員(教師、監督管理類除外)、編外聘用人員,以及財政補助或政策扶持的社會公共事業工作人員。     “這次政府購買就業崗位的最大特點是不搞終身制?!睋m溪市人事勞動社會保障局局長姜弛介紹,像過去機關事業單位招用計算機、網絡管理員等技術類崗位人員時,雖然經過統一考試,但一經錄用,不管是否能勝任,都是終身制。他說,現在是實行統一申報、統一招聘,然后歸招聘單位使用,但是能進能出的聘用制。     人員堅持能進能出,但待遇不降低。蘭溪市規定,機關事業單位雇員的工資,按同等條件的在編人員標準核定;其他人員月基本工資不低于當年蘭溪市最低工資標準。用人單位要按規定為其繳納社會保險費用;聘用人員(雇員)發生工傷事故的,按照有關規定處理;其他獎勵及福利,雇員按本單位在編人員標準,其他聘用人員按本單位聘用人員標準發放。     為了最大限度解決困難就業人員的就業問題,蘭溪市購買就業崗位的政策還作了特別的規定,用人單位對勤雜人員的聘用要適當降低門檻,為城鎮下崗失業人員、三級以上專業士官和貨幣安置的軍轉干部隨軍家屬等就業困難人員實現再就業提供方便,切實把再就業扶持政策落到實處。
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