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                專題報道
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                激活高質量發展“第一資源” 蘭溪以“真金白銀”厚待人才

                本網訊(記者 楊一之)“畢業后參加工作面臨很多難題,最難解決的就是房子的問題?!弊蛱?,剛大學畢業回到家鄉工作的賈晨濤得知蘭溪推出一批興蘭人才特供房,符合條件的人才有機會五折買房后,立馬填報信息參加了認購活動。

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                  近日,蘭溪面向全職在蘭工作的人才,推出興蘭人才特供房認購活動,只要擁有大專(高職)及以上學歷、未在蘭溪購買過商品房、已繳納社保且承諾在蘭溪工作8年以上(公務員除外)便可自行申請參加搖號選房,入圍者可以同期市場價50%的價格購得興蘭人才特供房,優惠預計超過50萬元。這也是蘭溪以“真金白銀”吸引人才、留住人才的又一重磅舉措。

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                  拿出真金白銀厚待人才,是蘭溪多年來的承諾,也是實實在在的行動。早在2019年,蘭溪便出臺了《人才“聚蘭工程”十條意見及相關實施細則》。與以往多是面向高端人才的政策不同,“聚蘭工程”適用門檻降低、受益面擴大,從提升住房保障水平、拓展配套服務領域、加大創業補助力度等方面,出臺包含推行購房補助、推行公寓租賃、推行租房補助、全面解決子女就學、全面推薦配偶就業等10項舉措,惠及全市企事業單位高職以上學歷、中級以上職稱和緊缺型人才。這項蘭溪史上范圍最廣、力度最大、內容最全的綜合性人才政策,不僅拿出了十分的納賢誠意,還拿出了真金白銀,例如購房補助最高可達40萬元,租房補助最高3萬元,補助數額甚至對標國內不少省會城市的標準,可謂是誠意滿滿。

                  發展是第一要務,人才是第一資源,人口流入是維系城市長遠發展的關鍵。近年來,蘭溪深入推進“人才強市”戰略,大力實施“安家工程”,用“家”服務幫助人才扎根融入,全面激發人才創業創新活力,為人才來蘭興業、樂居創造了優質條件。全市呈現出人才總量持續增長、人才結構不斷優化、人才作用有效發揮的良好態勢,形成了圍繞發展用人才、依靠人才促發展的良好局面。

                  引才并不單純靠紅利,真金白銀投入加上真心實意的服務,才能真正讓人才動心、放心和安心。今年以來,蘭溪針對各領域人才皆推出系列舉措:組織開展“學子歸巢行”、在金學子產業游、在金高校系列引才活動等,推介蘭溪人才政策和優質崗位,以青年在蘭幸福指數吸引青年人才來蘭創業創新;召開首屆鄉賢人才基金獎勵大會,對全市教育系統283名個人、衛健系統14個團隊、336名個人,兌現首批鄉賢人才基金獎勵1100萬余元;發揮婚戀交友工作專班作用,開展“眾里尋TA女兒埠”“櫻你而來”等“青蘭之約”系列活動29場,幫助2300余名單身青年人才擴大在蘭“朋友圈”,與涵蓋酒店住宿、食品餐飲、婚慶服務等7大品類的110戶商家合作成立“青蘭之約”服務聯盟,為在蘭人才定制專屬服務,并將組織籌辦百對青年人才集體婚禮,感召更多青年人才選擇蘭溪、留在蘭溪;出臺《關于鼓勵“行知英才”落戶的若干意見》《蘭溪市保障企業用工的若干意見(試行)》,讓在蘭員工不僅能享受購房補助,還能解決子女就學、醫療保障等問題,讓企業員工們住房有補助、就學有保障、醫療有服務,能夠安心扎根蘭溪;成立“興蘭人才俱樂部”,涵蓋休閑運動區、公共交流區、書吧、商務區等功能區,為在蘭工作的各領域人才構建了輕松、共享的社區活動場所,更好地豐富八小時外生活;推進人才“一件事”改革,開發建設“人才碼”“碼上辦”“人才就業服務”“人才全息熱力導圖”等應用場景,著力打造人才政策“云兌現”、人才服務“碼上享”、人才服務“一站辦”的最優人才服務生態……

                  識才的慧眼、聚才的良方,引得八方英才來蘭安家創業,實現了從人才流出到人才集聚的可喜轉變?!跋M芡ㄟ^這一系列舉措,真正把蘭溪打造成為吸引人才、留住人才的‘強磁場’?!笔形瞬呸k相關負責人表示,未來,蘭溪將進一步深化“聚蘭工程”等各類人才政策,以最高能級的要素保障、最高品質的城市環境、最高效率的政務服務、最高規格的社會禮遇,讓人才成長與城市發展相得益彰,讓人才蝶變成就城市未來。


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